Waarschijnlijk heeft u als werkgever al ervaring met recruitment dienstverlening. Wij horen vaak dat er niet voldoende betrokkenheid is in dit belangrijke proces. Majeur Akkoord pakt het heel anders aan: iedere nieuwe medewerker krijgt het eerste jaar na indiensttreding gratis, eens per kwartaal een coachingsgesprek. Zo houden we binding met elkaar. We zetten graag een stap extra, omdat we veel energie krijgen van onze relaties met hun ambities.

Soms moet je afscheid nemen van een of meerdere medewerkers. We zijn graag betrokken bij uw organisatie om dat te ondersteunen. Dit proces is ook risicovol voor uw reputatie. Daar zijn we goed van doordrongen. Een goede balans tussen waarden van u als werkgever, en beheersbare financiële impact. We willen u graag begeleiden van A tot Z. Kies voor ervaring. Kies voor Majeur Akkoord.

Een bedrijf besturen doe je nooit alleen. Het is van groot belang om een raadgevende partner te hebben. En precies daarvoor zijn we er. Wij analyseren vraagstukken of problemen en helpen u te werken naar de oplossing. Onze coaching sessies zijn altijd op basis van persoonlijke gesprekken, meestal “out of reference.”

Wij bieden ook coaching aan speciaal voor de sales professionals. Onze ervaren ondernemer Niels-Jan van der Hoek heeft ruim 25 jaar ervaring in scherp concurrerende markten. Als geen ander weet hij door frisse en creatieve aanpak de commercie beter op de rails te krijgen dan ooit. De duur en inhoud stemmen we volledig af op uw wensen. Een goed coaching traject is in vele opzichten waardevoller dan outplacement, ook financieel gezien.